Se busca operador del VAR por 150 euros al día

Se busca operador del VAR por 150 euros al día

La empresa Hawk-eye Innovations, diseñadora de la tecnología VAR de la RFEF y, por tanto, responsable del desarrollo y seguimiento de las herramientas en todos los torneos españoles que utiliza, ha publicado un comunicado para los trabajadores que la emplean. esta función. “¿Te apasiona el fútbol y la tecnología? ¿Tiene dudas sobre trabajar a la vanguardia de la innovación deportiva? ¡Tenemos nuestro equipo especializado en innovaciones de ojo de halcón y nos hemos convertido en operadores de ensayos de La Liga!”, afirma con entusiasmo el anuncio, publicado en plataformas de empleo como LinkedIn.

La empresa, que se dedica a las tecnologías deportivas y a otros miembros de la federación y sociedad FIFA o UEFA, firmó el contrato del VAR en 2019, sustituyendo a Mediapro, que tuvo el primer proveedor de La Liga y que lo sustituyó con polémica. El contrato del nuevo trabajador será en régimen de autonomía, denominado en el anuncio como «freelance», el horario, lógicamente, sólo para días de fiesta y el salario propuesto es de 150 euros por día de trabajo. No se aclara en el anuncio si en un solo día se pueden operar más de una reunión.

En la descripción del empleador se establece que se apoyará el trabajo del asistente de video. “La energía incluye configurar y operar nuestra tecnología VAR. El empleado trabajará directamente con los árbitros del partido, responderá a sus solicitudes de ensayo y ofrecerá rápidamente los mejores ángulos posibles para tomar decisiones cruciales en tiempo real”, explica la oferta publicada en su sitio web.

Por reglamento, el videooperador no es quien decide que se visualizará para el gol del partido, ni quien traza las líneas, todo ello corresponde al árbitro del VAR (2.100 euros por partido de Primera, no por jornada). ; 900 si el duelo es de Segunda) y tu ayuda (850 euros/500), pero también es importante la figura del operador, quizás el que necesita buscar y servir la repetición para expresar mejor el juego. El árbitro del VAR puede Solicite siempre más imágenes si no son satisfactorias con los relojes.

¿Qué buscas en el punto de venta? En realidad, algo no es muy concreto. Entre las peticiones enumeradas en el anuncio figuran «una base técnica sólida», ser «brillante y emprendedor con excelentes habilidades organizativas, analíticas y de resolución de problemas», «actividad proactiva, responsable y capacidad de trabajar por iniciativa propia», «capacidad de gestión del tiempo». y capacidad para trabajar bajo baja presión”, “interesado en el deporte o análisis deportivo”, “cuaderno de conducción con menos de dos años de experiencia”, “competencia profesional en inglés y español”, o “capacidad de adaptación a condiciones laborales flexibles”.

Registro de camión

El trabajo bajo presión es evidente, ya que la sede y sus decisiones son objeto de continua controversia. Nitroglicerina en tus manos. Y ahí lo tienes, quizás, ¿quién tiene un libro de registro de conducción para poder conducir por la carretera?

Experiencia laboral como operador de ensayo, buen conocimiento de los estándares del fútbol no son sus cualidades requeridas, pero la oferta escénica como habilidades es práctica. También está disponible, pero no es obligatorio, un título en “ciencia, tecnología, ingeniería o experiencia equivalente” o un libro de registro. De hecho, entre las preguntas que deben hacer los candidatos en el formulario para postular al lugar, una de las interrogantes es si su experiencia conduce a una furgoneta. Al final de la oferta se sugerirá a los posibles candidatos que no quieran enviar su programa de estudios que si no se cumple ninguna de las condiciones requeridas, la empresa podrá valorar «potencial y desarrollo».

No nos importan las simpatías ni la milicia futbolística y descubrimos que los cortafuegos tenderán la oferta para evitar que un club tenga postular a su gente al flete, una especie de agujero para donde tomar el mando del fútbol.

By Castro Silva

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